剧情简介

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在(zai)未来的招聘工作中如何(he)避免招聘到这些实(shi)际能(neng)力(li)有限的善于面试(shi)者(zhe)?最佳东方认为(wei),忘(wang)记(ji)简(jian)历,跳出简历的局限,将能获得人才(cai)招聘(pin)的海阔天空。在初(chu)步(bu)筛(shai)选出(chu)合(he)适人才后,酒店不(bu)妨将面(mian)试环节设置为实际(ji)问题(ti)

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