人才队伍(wu)建设是提升托(tuo)育(yu)服务质(zhi)量的保(bao)障。面对当(dang)前托育专业人才短缺这一瓶颈,长沙师(shi)范(fan)学(xue)院学前(qian)教育学(xue)院(yuan)院长张(zhang)晓辉(hui)建议,从教(jiao)师专(zhuan)业标准体系建设出发(fa),将托育机构师资(zi)纳(na)入其中,提高托育服务专业(ye)化水平(ping);从学(xue)历(li)提升和(he)专(zhuan)业(ye)成长考虑,拓宽专业(ye)人员发展(zhan)路径,增强托育机(ji)构(gou)从(cong)业人员对职业的归属感、荣誉感(gan)。
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